06.02.2023

RSMA: "y entrer, c’est s’en sortir"

Le colonel et chef de corps du RSMA en Guadeloupe, Philippe Outtier a présenté lors d’un déplacement à Saint-Martin les actions du RSMA lors d’une conférence aux côtés du préfet.

«Y entrer, c’est s’en sortir». Le RSMA entretient depuis 60 ans des liens étroits avec Saint-Martin. Il permet à la jeunesse saint-martinoise de se former et de s'insérer dans le tissu économique et, comme en 2017, d’intervenir en faveur des habitants de Saint-Martin en cas de catastrophe naturelle et participer ponctuellement au développement du territoire.

Selon le préfet délégué Vincent Berton, le RSMA «est une valeur ajoutée à Saint-Martin pour la population jeune, notamment confrontée à des situations d’échecs scolaire qui affectent leur confiance». Selon lui, le RSMA est une «main tendue» vis-à-vis de ces jeunes qui ont des difficultés d’insertion, les aidant à reprendre confiance pour mieux s’intégrer dans la société.

«4 000 jeunes de moins de 25 ans à Saint-Martin ne sont ni en emploi ni en formation. On ne peut pas se permettre de les laisser au bord de la route et d’accepter cette situation qui peut être dangereuse pour le maintien de la cohésion sociale. C’est une difficulté que nous partageons avec la Collectivité et le RSMA, parties de ces dispositifs dont nous pouvons être fier », complète le représentant de l’Etat.

Six volontaires stagiaires dont cinq Guadeloupéens et Garette Robinson, 22 ans, Saint-Martinois, accompagnées de trois cadres professionnels du BTP sont à l’œuvre à Saint-Martin depuis le 30 janvier et cela jusqu’au 10 février dans le cadre d’un chantier pédagogique. Ce chantier, situé dans une zone derrière Quartier d’Orléans, a pour but de défricher et de débroussailler une zone afin d’en faciliter son accès.

Ancien volontaire au RSMA en Guadeloupe, Garette finissait sa formation d’un an en janvier en tant que conducteur d’engin, pour les travaux publics. Durant sa formation en Guadeloupe il a obtenu son certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (Caces), son permis de conduire ainsi que son brevet de secourisme. Le réveil tôt et la discipline étaient compliqués au départ explique-t-il mais «c’était une bonne chose», dit-il. De retour à Saint-Martin, il participe à ce chantier pédagogique à Quartier.

Pour ce chantier, ces volontaires et leurs cadres utilisent deux pelles hydrauliques, un camion chargeur compact, un camion 3,5 tonnes pour l’évacuation des déchets ainsi que du petit matériel. « Nos volontaires mettent en application leurs connaissances en conduisant ces pelles de manière concrète», commente le colonel.

Garette a bénéficié d’une prolongation de son contrat de formation. «Pour un jeune qui n’est pas toujours à l’aise pour chercher seul un emploi après avoir terminé sa formation, nous pouvons prolonger son contrat d’un mois ou deux. C’est ce qu’on appelle le volontaire stagiaire plus. En revanche, dès que le jeune à un contrat de travail, nous résilions son contrat militaire en vue de son contrat de travail pour l’insertion», explique le colonel Philippe Outtier. Au RSMA, c’est 80% de jeunes en insertion, qui ressortent soit avec un contrat à durée déterminée ou indéterminée ou reprise de formation, indique-t-il.

Tous les mois, 28 filières de formations professionnelles sont proposées aux jeunes qui souhaitent rejoindre le RSMA. Lors de la formation, le volontaire est nourri, logé, rémunéré. L’inscription est ouverte aux jeunes de 18 à moins de 26 ans, de nationalité française et apte médicalement. «La formation est également ouverte aux jeunes femmes», rappelle le colonel.

Le RSMA donne aussi la possibilité de passer le permis de conduire gratuitement avec 70 % de réussite. «Nous accompagnons également les jeunes saint-martinois avec des cours en français, adaptés pour eux», déclare Philippe Outtier. Ces cours ont permis à Garette d’obtenir son permis de conduire du premier coup, lui qui maîtrise mieux l’anglais que le français.

Le RSMA recrute tous les mois en fonction des différentes filières professionnels dont conducteur d’engin de travaux publics maçon/carreleur, agent d’entretien automobile. Et le préfet de rappeler : «ce sont des domaines dans lesquels nous avons des besoins importants à Saint-Martin, notamment avec les chantiers à venir (cités administratives, collèges etc.) qui vont nécessiter des recrutements.

A chaque session de recrutement, douze places sont disponibles. En ayant une signé convention avec la COM, le RSMA de Guadeloupe s’engage à laisser jusqu’à cent places par an pour les jeunes de Saint-Martin.

Le colonel précise que les entreprises de Saint-Martin peuvent contacter le RSMA si elles recherchent des jeunes volontaires pour leurs entreprises. « En Guadeloupe, nous recevons régulièrement des appels d’entreprises pour savoir si nous avons des jeunes de disponibles », souligne-t-il.

Du 6 au 9 février prochain, le RSMA de Guadeloupe sera présent à Saint-Martin à la Mission Locale en continu de 8h30 à 15h30. Le public aura également l’occasion grâce à un masque virtuel de visiter le site du régiment.

Siya TOURE