01.03.2018

La Collectivité veut créer 70 nouveaux postes

Le premier point à l’ordre du jour du conseil territorial ce jeudi portait sur la création de postes.
L’une des priorités données par le président Daniel Gibbs au nouveau directeur des ressources humaines de la COM arrivé le 1er septembre 2017 a été de «régulariser les postes» de Saint-Martinois qui étaient dans la précarité. «Je veux que tous les contrats soient faits dans les règles», a précisé Daniel Gibbs. C’est ainsi que 40 quarante postes de catégorie C qui étaient «dans la plus grande insécurité juridique» vont être régularisés. Par ailleurs 30 autres postes vont être créés. Au total, les élus ont été invités à délibérer sur la création de 65 postes à temps complet et cinq pour une durée de travail de 28 heures hebdomadaires. Leur coût sera intégré au budget 2018 qui sera voté fin mars par les élus. Précisément 11 postes de catégorie A (encadrement) vont être créés, 10 en catégorie B (postes intermédiaires, techniciens) et 40 en catégorie C (tâche d’exécution). Aujourd’hui la COM emploie 928 agents dont 65 en catégorie A, 62 en catégorie B et 801 en catégorie C. Lors du débat, Bernadette Davis, membre de l’opposition, a demandé s’il existait «un plan» afin d’attirer les Saint-Martinois partis de l’île à revenir travailler et voulait savoir s’ils avaient été au courant de ces annonces de création pour postuler. De son côté, Alain Richardson s’est dit satisfait de la régularisation des fameux 40 postes de catégorie C. Par contre, il «ne peut pas soutenir» la création des autres postes qui génère des «dépenses supplémentaires» alors que «les caisses sont vides». «C’est un choix politique que nous assumons», lui a répondu le président de la majorité qui a indiqué vouloir «maîtriser les dépenses en matière de personnel» en ne remplaçant pas notamment les départs à la retraite et en installant des retenues sur salaire en cas d’absence injustifiée. La délibération a été adoptée ; seul Alain Richardson a voté contre.
Estelle Gasnet
7 commentaires

Commentaires

Bonjour
Comment peut-on postuler ?

Cordialement

Comment postuler je suis brevet d'État et encadrent service carcéral

il y a à peu près 1000 agents à la collectivité. St Martin attrape le virus de bon nombre de collectivités territoriales et autres qui fait exploser le nombre d'agent. on embauche à tour de bras, de préférence de la même sensibilité. Mais la population doit savoir comment la collectivité paie tous ces gens, à quels postes ils sont affectés, et quel est le résultat attendu. est-ce que nos finances permettent ce train de vie de la collectivité?
et puis, ça veut dire quoi on embauche des St Martinois? pour ma part, on embauche une personne pour sa compétence, motivation et s'agissant d'emploi pour la collectivité, il faut être de nationalité Française. point c'est tout. luttons contre le communautarisme. je crains de comprendre que Mme DAVIS serait favorable à la discrimination...positive

???? des embauches ?

Mes confrères fiscaux de Fidal sont chargés d'un audit de préconisations fiscales par la COM. J'ai travaillé en région parisienne avec Fidal comme auditeur en Ressources humaines. Je peux vous certifier que la valeur ajoutée de ceux qui ont conquis "the position" à la Mairie est très faible, non-obstant les doubles emplois du côté de Chez Maarten.

Y aura t il des professeurs de français pour donner des cours à nos élus ???
C est la question que je me pose après assiste à une partie du conseil territorial.

Aujourd’hui la COM emploie 928 agents Un livre qui est paru dernièrement faisait apparaître 1700 emplois a la collectivité pour une rémunération annuelle de 36000€ ou sont les 772 manquants
une durée de travail de 28 heures hebdomadaires, le travail doit être pénible pour justifier aussi peu d'heures, sans compter les jours feries, saint Victor, carnaval et autres privautés, seul Alain Richardson a voté contre, Merci Monsieur Richardson de penser a l'utilisation de nos impôts